Soft Skills and Personality Development

Friends, Let us analysis the phrase " male chauvinist " today. Dictionary says " Male chauvinist " is ... "a man who believes that women are naturally less important, intelligent, or able than men, and so does not treat men and women equally". * Male chauvinism is the belief that men are superior to women. * =॥=॥=॥=॥=॥=॥=॥=॥=॥=॥=॥=॥= About 72 years ago we Indians got independence from the British Rule. But are our women enjoying an independent life today ? Your wife, your daughters, your daughters in law are they enjoying enough independence ? Of course, our women in this generation do enjoy a great amount of freedom than the previous generations. However, whether we are Hindus, Muslims or Christians, I think there is still a great degree of male chauvinism in our society. We should take steps to liberalise our women more, if we want to consider ourselves as truly educated people. HAPPY INDEPENDENCE DAY TO ALL. Ezhilarasan Venka...

My Ex Boss KSM working experiences anecdotes Mr.K.SATHIYAMOORTHY TAMIL TRANSLATION / தமிழில் Friend,   My mentor  Mr.K.SATHIYAMOORTHY or KSM is one of the positive minded people who had greatly influenced my life.  Online classes  . BIRDS EYE VIEW of Ezhilarasan VENKATACHALAM's works I can say he was my mentor. I worked under him only for around 385 days or so. But the management experience that I gained from him is great. Perhaps, I can write a book . தமிழ் மொழிபெயர்ப்பு  CLICK HERE .. //  No doubt he turned me into an useful person to my family and the society.  He made me blossom as a respectable personality. He did this in a step by step method by making me forget my short comings while at the same time made me focus on and cultivate my inner strengths. We had great time together discussions, arguments, chit chat etc. I am indebted to him for my lifetime . My first job I worked in Hosur "premier mills ltd" for 8 years. (1986 to ...

15 Morning Habits of Successful and Highly Organized People .. Having a hard time being organized and fully functional is definitely not something that’s strange or something not familiar to many. The more everyday life gets filled with dozens of responsibilities and things that need to get done, the bigger is the number of people who develop habits that aren’t the healthiest. This is why we always ask ourselves how to the people who appear to be perfectly organized even do it. The reason behind this post is the latter. The truth about organized and successful people is the fact that they always stick to a particular routine that promotes a positive lifestyle and benefits to their overall mindset and further success. Even though all of this appears to be very hard and challenging, it actually isn’t. We’ve compiled a list that most successful and organized stick to, just to give you the perspective on where to start from. 1. Wake Up Early Always try your hardest to to...

Dr Salini Dangers in mobile usage  SOFT SKILLS EZHILARASAN ஆண்களுக்குப் பொறுப்புணர்வு, பெண்களுக்கு விழிப்புணர்வு தேவை! - உளநல நிபுணர் ஷாலினி பேட்டி போதை வசப்படும் பொருட்களில் முதன்மையான இடத்தைப் பிடித்திருக்கிறது செல்போன். குழந்தைகளும் இளைஞர்களும் கவனத்தைச் சிதறவிடுகிறார்கள். பெண்களுக்குப் பல்வேறு சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும் விஷயமாக செல்போன் மாறியிருக்கிறது. செல்போனைப் பயன்படுத்துவதால் ஏற்படும் பாதிப்புகள் குறித்து விரிவாகப் பேசுகிறார் உளநல நிபுணர் ஷாலினி. செல்போனுக்கு ஒருவர் அடிமையாகிவிட்டார் என்பதை எப்படி  அறிந்துகொள்வது? தனிமையில் இருப்பவர்களுக்கும் அதிருப்தியான உறவுநிலையில் இருப்பவர்களுக்கும் கையில் செல்போன் இருக்கும்போது, அது ஒரு அடிமைப்படுத்தக்கூடிய வஸ்துவாக மாறிவிடுகிறது. ஒரு பொருளைத் திரும்பத் திரும்பப் பயன்படுத்தும்போது அந்தப் பயன்பாட்டின் அளவு அதிகரிப்பதைத்தான் அடிமைப்படுத்தும் நிலை என்கிறோம். காலையில் எழுந்தவுடனே போனைக் கையில் எடுப்பது, இந்தப் பழக்கத்தைப் பற்றி யாராவது பேசினால் கோபம் வருவது போன்றவை ஒருவர் செல்போனை எந்த அளவுக்குச் சார்ந்திருக்கிறார் என...

Hungry cat teaches about love சீமாட்டியிற்கு பசித்த பூனை புகட்டிய அன்பு பாடம். . கானடா நாட்டில் அழகான பணக்காரி. அவள்  ஆடம்பரத்தில் வாழும் ஒரு பெண். ஒரு நாள் ஒரு மனநல ஆலோசனை கொடுப்பவரை (கவுன்சிலிங்) செய்பவரை காணச்சென்றாள் அவரிடம்.   "என் வாழ்க்கையே ஒரு சூனியமாக இருக்கு. எவ்வளவோ செல்வம் இருந்தும் வெறுமையாக உணர்கிறேன். அர்த்தமே இல்லாமல்..இலக்கே இல்லாமல்  வாழ்க்கை இழுக்கிறது. என்னிடம் எல்லாமே இருக்கிறது  ஆனால், இல்லாதது ... நிம்மதியும் மகிழ்ச்சியும் .... மட்டுமே .என் சந்தோசத்திற்கு வழி சொல்லுங்கள் என்றாள். கவுன்சிலிங் செய்பவர்  அவரின் அலுவலகத்தை சுத்தம் செய்யும் ஒரு பணி பெண்ணை அழைத்தார்.  அவர் அந்த பணக்கார பெண்ணிடம். நான் இப்பொழுது என் வேலைக்காரப் பெண்ணிடம் எப்படி மகிழ்ச்சியை வரவழைப்பது  என்று சொல்லச்  சொல்கிறேன். நீங்கள் குறுக்கே எதுவும் பேசாமல் கேளுங்கள் "...... என்றார். பணி பெண்ணும் துடைப்பத்தை கீழே போட்டு விட்டு ஒரு நாற்காலியில் அமர்ந்து சொல்ல தொடங்கினாள்.. " என் கணவர் மலேரியா காய்ச்சலால் இறந்தார்.. அடுத்த மூன்றாவது மாதம் என் ...

Time Management and 80/20 Rule Pareto Principle (80/20 Rule) The 80/20 Rule is among the most beneficial of all principles of time and life management. It is also known as the Pareto Principle after its founder, Vilfredo Pareto, the Italian economist. Pareto noticed that people in his society seemed to divide naturally into what he called the ‘vital few,’ or the top 20% in terms of money and influence, and the ‘trivial many’ the remaining 80%. The Great Discovery He later extrapolated his research and discovered that virtually all economic and non economic activity was subject to this Pareto Principle as well. For example, this rule says that 20% of your customers will account for 80% of your sales, 20% of your products or services will account for 80% of your profits, 20% of your raw materials will be used in 80% of your products, 20% of you customers will cause you 80% of your problems, examples are only limited by your imagination. Do the Most Valuable Tasks First ...

Understanding the Pareto Principle or The 80/20 Rule . . Originally, the Pareto Principle referred to the observation that 80% of Italy’s wealth belonged to only 20% of the population. More generally, the Pareto Principle is the observation (not law) that most things in life are not distributed evenly.  It can mean all of the following things: 20% of the input creates 80% of the results 20% of the workers produce 80% of the result 20% of the customers create 80% of the revenue 20% of the bugs cause 80% of the crashes 20% of the features cause 80% of the usage and on and on… But be careful when using this idea! First, there’s a common misconception that the numbers 20 and 80 must add to 100 — they don’t! 20% of the workers could create 10% of the result. Or 50%. Or 80%. Or 99%, or even 100%. Think about it — in a group of 100 workers, 20 could do all the work while the other 80 goof off. In that case, 20% of the workers did 100% of the work. Remember that the 80/2...